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优秀国内企业的人才。公司的持续快速发展，形成了对人才的持续需求公司开放的用人机制以及对人才的开放和尊重，吸引了一批来自海外、世界500强企业、
人力资源理念
员工是公司最为重要的合作伙伴:
行为准则
让我们的合作伙伴更富有能力:
人事政策
薪酬福利:
具备行业及地区竞争力的薪到，优秀的人才在此收获的不仅仅是事业上的成就感，还有利益上合理回报。目前公司为员工提供五种果险:工伤保验、生育保验、失业保险、养老保险和医疗保险
晋升:
公司倡导“公平、公正、公开”的竞争环境，力争使冠盛的每位员工有可持续发展空间;
考核:
有效激励的考评制度，通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励和提供长远事业发展的机会，达至携手并肩、追求卓越，共享成果的目的。
培训:
公司不断引进和培养人才，提供业务、技能级管理的职业综合发展空间，具有系统完备的内训和外培项目，为每一位员工的发展和成长提供会和环境，从而建立一支卓有效、充满生气和特续稳定的员工队伍。